КОРПОРАТИВНЫЕ СПОРЫ
РАСПРОСТРАНЕННЫЕ ПРИЧИНЫ КОРПОРАТИВНЫХ СПОРОВ
- Слияние, реорганизация или ликвидация юр. лица.
- Срочное изменение учредительных документов.
- Исключение участника из состава акционерного общества.
- Установление и распределение долей в уставном капитале.
- Разногласия по поводу сделок с долями или акциями компании.
- Избрание или прекращение полномочий руководства компании.
Любой из этих споров может быть разрешен участниками корпоративных отношений самостоятельно. Недостаток профильных знаний или неспособность грамотно отстаивать свои интересы перед оппонентом побуждают акционеров прибегать к помощи профессионалов. Зачастую такие конфликты невозможно разрешить в мирном порядке. Если дело доходит до суда, то без помощи юриста по корпоративным спорам уже не обойтись.
Обычно такие разбирательства проходят в порядке искового производства. Результат процесса напрямую зависит от правовой грамотности при составлении искового заявления и выбора юридической позиции представителя интересов клиента на слушании дела. В связи со сложностью данной формы гражданских правоотношений от адвоката потребуется умение применять особые гражданские процессуальные нормы и методы. Только в этом случае защитник и его клиент могут рассчитывать на положительный исход дела.
ЧЕМ ПОМОГУТ ЮРИСТЫ ПО КОРПОРАТИВНЫМ СПОРАМ
- Оспорят акт органа управления юридического лица.
- Оформят прекращение полномочий органа управления.
- Соберут достоверную информацию о финансовой деятельности.
- Добьются признания права на долю в общем имуществе.
- Посодействуют в выплате дивидендов.
- проконсультировать клиентов по любым аспектам корпоративного спора;
- провести экспертизу учредительных документов;
- определить суть конфликта, проанализировать ситуацию и сделать прогноз ее развития;
- составить исковое заявление;
- представить интересы клиента в суде.
